Использование формулировки «дополнительный выходной» применительно к специально выделенному для прохождения диспансеризации дню «является неприемлемым, поскольку это рабочий день, в который человек освобождается от работы», отмечают в Минтруда.

Общественное обсуждение проекта поправок продлится до 26 августа, а планируемый срок вступления акта в силу – январь 2020 года.

В июне 2019 года премьер-министр Дмитрий Медведев подписал распоряжение о проведении в 2019-2020 годах Всероссийской диспансеризации.

«Нужно сделать так, чтобы люди не бегали между поликлиниками, а имели возможность обойти врачей в одной медицинской организации либо по месту работы. А если будет выявлено заболевание – получить рекомендации и продолжить лечение. И все это – в свободный оплачиваемый день, который обязаны предоставить работодатели. Это очень существенное условие», – говорил Медведев перед подписанием документа.

Обновленные правила диспансеризации предполагают выделение россиянам на прохождение медосмотра дополнительного выходного дня раз в три года. В Роструде на запрос работодателей о возможности требовать от сотрудников справку в подтверждение того, что они действительно потратили выходной на проверку своего здоровья, ответили, что «трудовое законодательство не обязывает работника подтверждать факт использования по назначению предоставленного ему нерабочего оплачиваемого дня».