По его словам, в Минздраве заверили, что для «почетных, уважаемых руководителей» будут найдены решения по аналогии с теми, которые были приняты в системе образования.

«Там ректорам тоже установлен предельный срок, но введен пост «президент вуза». Вот что-то аналогичное будет предложено и в этих организациях для того, чтобы люди смогли сконцентрироваться на врачебной деятельности, научной работе, воспитательной работе с кадрами, но были бы освобождены от административной текучки», – пояснил он.

Как отметил Исаев, данный закон позволит решить существующую проблему карьерного роста для молодых специалистов, которые уходят работать в частные клиники из-за того, что в муниципальных и государственных учреждениях закрыт «кадровый лифт». 

Законопроект об установлении предельного возраста для директоров медцентров и их замов был внесен в Думу в январе 2017 года депутатами «Единой России» Андреем Исаевым и Михаилом Тарасенко, председателем Комитета по охране здоровья Дмитрием Морозовым и был принят в июле.

Возрастной ценз, который одобрили депутаты по аналогии с уже действующими ограничениями для руководителей научных организаций, – 65 лет. В тексте законопроекта есть оговорка, что в случае, если руководитель медучреждения достиг этого возраста, решением общего собрания работников можно разрешить ему проработать еще пять лет. Кроме того, продлить срок работы своего заместителя до 70 лет может и сам руководитель медорганизации. Контракты с руководителями медорганизаций, достигшими 65 лет, будут действовать максимум до 2020 года.