В пояснительной записке к проекту документа сказано, что изменения необходимы для введения понятия и урегулирования непрерывного профессионального развития медицинских и фармацевтических работников.

В частности, предлагается внести более десятка изменений и дополнений в существующие законы. Кроме замены НМО на НПР, авторы инициативы предлагают медицинским работникам и фармацевтам самостоятельно формировать программу по непрерывному профессиональному развитию не реже одного раза в год.

При этом нет географических ограничений по месту НПР и допускается прохождение образовательных курсов и программ за пределами России, что давно предлагали представители профессионального сообщества. Но перечень иностранных мероприятий должен признаваться в РФ и ежегодно устанавливаться Минздравом.

В инициативе прописаны и формы оплаты НПР для медицинских и фармацевтических работников – это средства федерального, регионального, местного бюджетов, деньги негосударственных внебюджетных фондов. Проектом предусматривается оплата различных форм НПР как физлицами, так и юрлицами по соответствующим договорам.

Ранее Минздрав анонсировал разработку документа о внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, касающихся гарантий и компенсаций медицинским работникам, осуществляющим непрерывное профессиональное образование.

По данным опроса сервиса «Справочник врача» среди 3 тысяч врачей и медицинских сестер по всей стране, более половины респондентов не участвуют в НМО, которое пока внедряется эпизодически и охватывает не всех специалистов, но с 2025 года станет обязательным.