Яндекс.Метрика
27 Января 2022
Vademecum с прямой доставкой: подписывайтесь на журнал
17 января 2022, 10:48
Регистрируйтесь на конгресс Vademecum MedDay V
8 января 2022, 16:22
«Есть регионы, деятельность которых вызывает у нас большую скорбь»
10 декабря 2021, 14:21
Лизинг локоть, да не укусишь: почему госзаказчики робеют перед моделью финансовой аренды медтехники
6 декабря 2021, 0:01
27 января, 11:56

Более половины российских медиков проходят онкоскрининг по месту работы

Сергей Галаянц
18 февраля 2020, 19:18
Фото: farahsalemmd.com
Минздрав РФ совместно с HeadHunter оценили корпоративные программы охраны здоровья в медорганизациях и других компаниях. Более половины опрошенных медиков (51%) отметили, что мониторинг онкозаболеваний они проходят в своих же учреждениях. При этом удовлетворенность доступной им программой медики оценили в 3,29 балла из 5 возможных.

Онлайн-опрос проводился с 20 ноября по 22 декабря 2019 года. В нем приняли участие 2 727 человек из различных российских компаний, 2 243 (82,3%) из которых – представители медицинских организаций (в 95,5% случаев – государственных).

Две трети респондентов считают, что работодатель «должен нести ответственность за здоровье сотрудников» в рабочее время, еще треть полагают, что это необходимо делать и в нерабочее время.

Самыми распространенными заболеваниями среди сотрудников медогранизаций респонденты назвали ОРВИ и грипп (77%). При этом 91% опрошенных медиков отметили, что в качестве профилактики заболеваний в их компаниях практикуются обязательные медицинские осмотры, 54% – меры по охране труда, 29% – периодические целевые медосмотры (скрининги). В 47% случаев общие медосмотры проводятся в собственных медико-санитарных частях, в 51% случаев там же проводятся и онкоскрининги.

В более чем половине медицинских организаций (64%), сотрудники которых застрахованы по ДМС, отмечается отсутствие стоматологических услуг, в 65% медучреждений ДМС предоставляется с франшизой

С тем, что на предприятиях должны быть разработаны и внедрены корпоративные программы охраны здоровья, согласны 86% медиков. Еще 82% полагают, что компания должна «предпринимать действия и вкладывать средства для повышения информированности работников о мерах сохранения здоровья, о факторах риска здоровья, о мерах по снижению риска заболеваний и травм».

Охрану труда в здравоохранении регламентируют федеральные и локальные нормативно-правовые акты. В целом руководство медучреждения должно обеспечивать проведение таких мероприятий, как оценка условий труда, предупреждение и регистрация несчастных случаев, профессиональных заболеваний, происшествий и «других свидетельств недостаточной эффективности системы управления охраной труда», обследование здоровья сотрудников.

Летом 2019 года Минздрав РФ проанализировал 50 корпоративных программ здоровья и выяснил, что в них нет базовых индикаторов и механизмов контроля результатов, в связи с чем невозможно оценить эффективность этих практик.

Бывший министр труда и соцзащиты РФ Максим Топилин и замминистра здравоохранения РФ Олег Салагай в июне 2019 года рассказывали о планах внедрения программ корпоративного здоровья на основе лучших практик различных работодателей. Типовая модель будет рекомендательной, но не обязательной к исполнению до тех пор, пока не появятся экономические стимулы для ее использования, пояснял Топилин.

Источник: Минздрав РФ
Поделиться в соц.сетях

Ещё новости

Сами с часами: каким отрасль видит путь развития непрерывного медобразования
26 января 2022, 16:10
Финансирование медорганизаций в малонаселенных территориях ДФО могут увеличить
25 января 2022, 19:58
«Круг добра» впервые закупит для своих подопечных препарат от нейрофиброматоза
25 января 2022, 16:02
Пациенты с муковисцидозом попросили Мишустина ускорить регистрацию препарата Trikafta
25 января 2022, 11:22
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ

Нажимая на кнопку «подписаться», вы даете согласие на обработку персональных даных.