Из 2,676 млрд рублей, выделенных на оплату труда работников учреждений, осуществляющих медицинскую деятельность, Минздрав РФ получит 298,6 млн рублей, ФМБА России – 322,1 млн рублей. Наибольшие суммы будут направлены Минтруду (559,1 млн рублей), Роспотребнадзору (514,4 млн рублей) и МВД России (355,5 млн рублей). Кроме того, получателями средств на эти цели станут МЧС, Минобрнауки, Минсельхоз, Минфин, Минэкономразвития, Росавтодор, Росимущество, Управделами Президента РФ, СВР России и Росгвардия.
Для увеличения зарплат работников, осуществляющих образовательную деятельность, Минздраву направят 363,2 млн рублей. ФМБА получит 68,6 млн рублей на выплаты для сотрудников учреждений, осуществляющих научную деятельность, Роспотребнадзору на эти же цели выделят 66,5 млн рублей.
Бюджетные ассигнования были распределены согласно Указу президента РФ №597 от 7 мая 2012 года «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики». В этом документе прописано, что зарплаты врачей, преподавателей вузов и научных сотрудников должны доходить до 200% от средней зарплаты по региону.
Вопрос о выделении дополнительных средств для повышения зарплат работников бюджетной сферы обсуждался на заседании правительства 8 декабря 2021 года. Тогда Михаил Мишустин попросил министра труда и социальной защиты Антона Котякова взять исполнение решения под личный контроль. Совместно с Минфином ему было поручено строго следить за тем, чтобы в каждом регионе средства были доведены до людей, «которым они положены».
Параллельно с апреля 2021 года разрабатывается пилотный проект по внедрению новой системы оплаты труда медработников государственных клиник. В Минтруде сообщали, что оклады медиков будут рассчитываться исходя из нескольких факторов – коэффициента дифференциации окладов в зависимости от должности работника и коэффициента экономического развития региона.
Постановление о старте реализации пилотного проекта было подписано Михаилом Мишустиным в начале июня 2021 года. Тогда срок введения новой системы был установлен с 1 ноября 2021 года. Для реализации проекта были выбраны семь регионов страны – Якутия, Белгородская, Курганская, Омская, Оренбургская, Тамбовская области и Севастополь. Предполагалось, что пилотный проект продлится до марта 2022 года. Затем его запуск неоднократно переносился. Новой датой реализации установлен июль 2022 года.
В октябре Минтруд совместно с Минздравом представил проект правительственного постановления об утверждении параметров отраслевой системы оплаты труда. В документе указано, что оклад медицинских работников будет сформирован с учетом трех параметров – коэффициента сложности выполняемой работы по должностям, коэффициента региональной экономической дифференциации, а также расчетной величины, установленной на уровне 13 617 рублей.
