По правилам, кандидат должен иметь стаж работы на руководящих должностях в медицинской организации не менее пяти лет, а также дипломы специалиста («лечебное дело», «педиатрия», «медико-профилактическое дело», «стоматология») и ординатуры или интернатуры по направлению «Организация здравоохранения и общественное здоровье». Есть и другой вариант – диплом специалиста по организации здравоохранения и общественному здоровью при наличии подготовки в интернатуре и (или) ординатуре по одной из медицинских специальностей.

«Иногда обстоятельства складываются таким образом, что руководитель покидает свой пост, а поиск достойного претендента на освободившееся место занимает много времени. А любое безвластие нередко дестабилизирует коллектив учреждения. Поэтому принято решение о заблаговременном поиске кандидатов на должность главврача – в любом из наших учреждений, в любом муниципальном образовании. То есть кандидат должен понимать, что ему могут предложить вакантное место – как в областном центре, так и на севере области либо в центральной части региона. И, следовательно, он должен быть готов и к возможному переезду», – пояснил министр здравоохранения Амурской области Андрей Субботин.

Параллельно Субботин планирует сократить немедицинский персонал в больницах региона. По его мнению, в лечебных учреждениях наблюдается дефицит медработников и избыток бухгалтеров, экономистов, плотников, водителей и других сотрудников.