Уточняется, что в расчет брались фармацевтические компании с выручкой от $250 млн рублей.

«Максимальный размер компенсаций приводится без учета исключительных случаев, которые выделяются на общем фоне. Приводится размер компенсаций до налогообложения», – отмечают авторы исследования.

Согласно рейтингу, средняя компенсация (зарплата и денежный бонус) генеральному директору фармацевтической компании в 2016 году выросла на 3% и составила $360 тысяч (против $350 тысяч в 2015 году). При этом минимальная компенсация, выплачиваемая CEO в 2016 году, составила $150 тысяч, а максимальная – $1 560 тысяч. Уровень фиксированной части компенсации (зарплаты) генерального директора фармацевтической компании варьируется от $100 тысяч до $950 тысяч.  

В рейтинге также представлены показатели доходов и других топ-менеджеров фармацевтических компаний в текущем и прошлом годах. Например, средний уровень компенсаций финансовым директорам фармацевтических компаний за год никак не изменился и остановился на отметке в $220 тысяч, а минимальные и максимальные компенсации оказались равны уровню минимальных и максимальных зарплат ($60 тысяч и $830 соответственно).

Доходы топ-менеджеров фармацевтических компаний в России
	Компенсация (включая денежный бонус) в 2016 году, мин./макс., $ тысяч	Фиксированная часть компенсации (зарплата) в 2016 году, мин./макс., $ тысяч	Средняя по рынку компенсация в 2016 году, $ тысяч	Средняя по рынку компенсация в 2015 году, $ тысяч	Изменение, %
Генеральный директор	150–1 560	100–950	360	350	3
Финансовый директор	60–830	60–830	220	220	0
Директор по продажам/маркетингу	60–570	50–410	190	190	0
Коммерческий директор	70–460	60–310	210	200	5
Директор по работе с персоналом	50–400	50–250	150	160	-6
Директор юридического департамента	45-460	45-300	170	160	6

Источник: Forbes

В октябре текущего года Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсантъ» представили 17-й рейтинг «ТОП1000 российских менеджеров», в который вошли восемь высших руководителей фармацевтических компаний.

Ранее медиахолдинг РБК опубликовал рейтинг крупнейших российских компаний по выручке в 2015 году «РБК 500», в который вошли 12 предприятий фармотрасли и две аптечных сети. Рейтинг «200 крупнейших частных фирм России» по версии журнала также опубликовал Forbes.