В ноябре 2014 года Минздрав РФ заключил с HeadHunter договор о создании базы данных вакансий для медработников в связи с нашумевшей оптимизацией системы столичного здравоохранения, в результате которой без работы остались несколько тысяч специалистов. Поэтому в 2014 году количество опубликованных на сайте вакансий для врачей выросло на 526% (по сравнению с 2011 годом), а в 2015 – на 1 239%.

Согласно данным исследования, на 10 тысяч соискателей в сфере медицины приходится 70 тысяч вакансий. «Это ненормально и представляет собой прямую противоположность ситуации в других отраслях. Однако здесь стоит учитывать, что врачи более консервативны в методах поиска работы и далеко не все из них пользуются для этого интернетом», – пояснил Никита Мереминский, менеджер по работе с партнерскими программами HeadHunter.

Самый высокий уровень средней заработной платы врачей (как в частных, так и в государственных клиниках) наблюдается в Москве – для терапевта он составляет 63 тысячи рублей, для педиатра – 56 тысяч рублей, для гинеколога – 70 тысяч рублей, для стоматолога – 67 тысяч рублей. В перечень регионов с высокими заработными платами медработников попали также Санкт-Петербург (терапевт – 49 тысяч рублей, педиатр – 48 тысяч рублей, гинеколог – 40 тысяч рублей, стоматолог – 50 тысяч рублей), Екатеринбург, Новосибирск и Нижний Новгород, где зарплаты гинеколога и стоматолога оказались выше, чем в Петербурге, и приблизились к столичным – 47,5 тысячи рублей и 61 тысяча рублей соответственно.

Первый отчет о совместном проекте HeadHunter и Минздрава появился через полгода после запуска. За это время в банке вакансий зарегистрировались 338 медучреждений, разместившие более 2,5 тысячи вакансий. Оказалось, более половины всех вакансий, размещенных в рамках проекта государственными медучреждениями, приходится на врачей.