Кирилл Трапезников, первый заместитель директора Департамента здравоохранения ЯНАО
Фото: depzdrav.yanao.ru
В Депздраве отметили, что сложнее всего привлечь специалистов в Ямальский и Тазовский районы, где самые тяжелые климатические условия. Сейчас там не хватает фельдшеров, педиатра, фтизиатра и эндокринологов.
Помимо увеличения выплат по «земским» программам, в регионе изменили схему накопления северной надбавки к зарплате. Теперь получают максимальные 80% с первого дня работы, пояснили в ведомстве.
«У нас потребность по медицине – сотни специалистов. И сегодня сложно убедить хорошего врача в том, что он должен переехать на Север, если у него зарплата будет хорошей через пять лет. Мы создаем условия, чтобы те вакансии, которые не можем заполнить сами, все-таки заполнялись», – говорил ранее губернатор ЯНАО Дмитрий Артюхов.
Программа «Земский доктор» была запущена в 2012 году, сейчас она ориентирована на медиков всех возрастных групп. Врачи могут претендовать при переезде и трудоустройстве в сельских медучреждениях на получение 1 млн рублей из федерального бюджета. С 2018 года программу распространили и на фельдшеров, которым полагается единовременная выплата в 500 тысяч рублей. Региональные власти могут дофинансировать выплаты, как это сделали в ЯНАО. Кроме того, в Минздраве РФ планируют распространить программу на медсестер.
