Минздрав предложил дополнительно премировать своих сотрудников

Соответствующий проект приказа Минздрава опубликован для общественного обсуждения, которое продлится до 13 сентября, на regulation.gov.ru. Поощрять работников министерства, согласно документу, предлагается теперь не только за отличие в работе и выполнение особо сложных заданий. Рассчитывать на надбавку смогут сотрудники, участвующие в реализации приоритетных проектов Минздрава, которые были одобрены президиумом совета при Президенте РФ в июле 2017 года и впоследствии утверждены правительством. В их числе – внедрение новой модели работы поликлиник, которая должна существенно повысить удовлетворенность населения от посещения первичного звена: в 2022 году 70% получивших помощь в поликлинике должны быть довольны, указано в паспорте к проекту.

Также ведомство планирует премировать сотрудников, которые принимают участие в пропаганде здорового образа жизни – еще одном приоритете Минздрава, который курирует лично заместитель министра здравоохранения РФ Дмитрий Костенников. Главная задача проекта – приобщить к здоровому образу жизни к концу 2019 года как минимум половину россиян, снизить уровень курения и потребления алкоголя. Министерство получит на эти средства 3,5 млрд рублей.

Третий приоритет Министерства здравоохранения – это новая система образования врачей, которая должна решить кадровые проблемы в отрасли. Сотрудники ведомства, принимающие участие в проекте, также смогут рассчитывать на материальное поощрение.

Сумма надбавки, уточняется в проекте приказа Минздрава, будет выплачиваться из премиального фонда Минздрава исходя из ключевых показателей эффективности работника в приоритетных проектах. Средняя заработная плата сотрудников Минздрава в 2016 году, отчитывался Росстат, выросла на 12,6%  и составила 97 666 рублей.