После введения этой системы треть руководителей медучреждений региона были лишены премии. 

«Говорить о том, сократилось ли количество жалоб, можно будет примерно через год. Судя по первой рассчитанной по-новому премии, выплаты получили только те, чьи больницы не вызвали нареканий. Другие, насколько мне известно, проводят серьезную корректировку своей работы», – пояснила «РГ» директор регионального Департамента здравоохранения Светлана Романчук. 

Кроме того, зарплата главных врачей зависит и от средней зарплаты медперсонала в учреждении.

Чтобы улучшить качество медицинской помощи, в регионе открылась «горячая линия», на которую поступают жалобы от пациентов. Их анализом занимаются медицинские работники. «К нам также стекаются жалобы на региональное здравоохранение со всех инстанций: от администрации президента до сайта департамента. В месяц получается порядка 200–250 обращений», – пояснила Романчук. Чаще всего, по словам чиновницы, приходят жалобы на отсутствие льготных препаратов и поведение медработников. 

В 2014–2018 годах на реализацию государственной программы «Развитие здравоохранения в Ивановской области» из федерального и регионального бюджетов будет выделено более 73 млрд рублей.