Больница подписала с врачом контракт на пять лет, однако медик отработала только два с половиной года, а затем уволилась из медучреждения по собственному желанию. Согласно договору, в этом случае сотрудник должен вернуть подъемные средства, сообщает пресс-служба суда.
«При расчете ей вручили требование о возврате единовременного пособия, о чем имеется подпись девушки. Однако деньги она так и не вернула. Более того, лечебному учреждению пришлось более девяти месяцев разыскивать бывшую сотрудницу. Оказалось, что она живет и работает в Биробиджане», – говорится в сообщении на сайте суда.
Администрация медучреждения повторно направляла хирургу требование о возврате средств, но ответа не получила. В итоге больница подала иск в суд. На заседании девушка заявила, что ей были созданы «неблагоприятные условия труда» и настаивала, что истец пропустил срок обращения в суд.
«Причины пропуска срока подачи иска также признаны уважительными, поскольку ответчица изменила место работы и жительства, и её пришлось разыскивать. В итоге бывшая сотрудница больницы должна вернуть 100 тысяч рублей пособия и заплатить государственную пошлину в размере 3 200 рублей», – уточнили в суде. Экс-сотрудник обжаловала это решение, но апелляционная инстанция оставила его в силе.
Похожая ситуация произошла в Воронежской области, там департамент здравоохранения обязал 24 выпускников Воронежского государственного медицинского университета им. Н.Н. Бурденко вернуть через суд 5,5 млн рублей, потраченных на их обучение. Причиной обращения в суд послужил отказ «целевиков» работать по распределению.
