Проекты пяти профессиональных стандартов были представлены образовательному сообществу на совещании, посвященном перспективам их внедрения и формированию системы кадрового обеспечения отрасли, прошедшем в Санкт-Петербурге. Среди них – стандарты специалистов по валидации, промышленной фармации в области производства, исследованию и контролю качества лекарственных средств. Как ожидается, первым в 2016 году будет принят профессиональный стандарт провизора, однако он-то и вызвал больше всего споров.

Как заявили выступившие на совещании эксперты, в нем фактически сформулированы требования к товароведу и не содержится характерных для фармацевтической отрасли норм, требований и даже профессиональной терминологии.

«Принятие профессиональных стандартов в отрасли может почти столь же серьезно сказаться на фармацевтических предприятиях, как переход к GMP, – заявил ректор Санкт-Петербургской химико-фармацевтической академии Игорь Наркевич. – Стандарты формулируют не только квалификационные требования к работникам, но также нормы оборудования и содержания рабочих мест, трудовых отношений. Поэтому их внедрение без адаптации к реальным потребностям производителя повлечет за собой существенные расходы. При этом совмещение профессиональных и образовательных стандартов является затруднительным, так как первые составляются исходя из текущих потребностей отрасли и могут меняться, тогда как вузы и колледжи рассчитывают на образовательный цикл продолжительностью несколько лет. Механическое совмещение стандартов лишает предприятия и вузы перспективы и угрожает снижением компетенций в отрасли».

Одновременно с внедрением стандартов будут созданы центры оценки квалификации, которым предстоит заработать при профессиональных сообществах. Первые центры будут созданы для аптечного направления фармотрасли в 2016 году.