По мнению Голодец, чтобы остановить отток специалистов за рубеж и привлечь высокопрофессиональных работников, в российских компаниях необходимо решить вопрос конкурентной оплаты труда. «Мы должны перейти к конкурентной стоимости и капитала, и человека. И это будет основным драйвером. У нас сегодня хорошо развивается фармацевтика, хорошие перспективы по здравоохранению. У нас все ресурсы есть, нам нужна только правильная финансовая политика», – заявила вице-премьер на Международном инвестиционном форуме в Сочи, сообщает РИА Новости.

Рассчитывать на хорошее образование или высокое качество медуслуг в стране можно лишь в том случае, если зарплата специалистов будет соответствовать мировым ценам, отметила чиновник.

Согласно данным Роструда, в 2015 году наряду со строителями и водителями самыми востребованными оказались медицинские специальности, где наибольшее зарплатное предложение среди врачей начинается от 500 тысяч рублей, среди высокооплачиваемых медсестер – 45–80 тысяч рублей.