Кадровая ситуация среди врачей в 2014 году оказалась сложной, особенно для московских специалистов в связи с начавшейся реорганизацией столичного здравоохранения. Как сообщила корреспонденту Vademecum старший аналитик Superjob Ольга Чекалдина, сокращение финансирования и начинающаяся реализация плана по оптимизации штата вызвали массовое недовольство и выход большого числа врачей на открытый рынок труда.

«В декабре, по сравнению с январем 2014 года, число резюме от врачей-специалистов (в Москве. – Vademecum) выросло на 34%. Осенью показатели были еще выше, – рассказала эксперт. – В целом по стране обстановка выглядит гораздо позитивнее, по итогам года соискателей стало больше всего на 8%. А осенний прирост числа резюме, скорее всего, связан с традиционным сезонным всплеском, так как соискатели, как правило, активизируются после летнего затишья».

Число предложений о работе для врачей в Москве в 2014 году снизилось на 25%. По России этот показатель оказался ниже – минус 11% по сравнению с началом года.

В исследовательском центре Superjob уверены, что квалифицированные специалисты все-таки не должны испытывать сложностей в поиске работы. «Несмотря на снижение числа вакансий, соотношение «предложение/спрос» в категории «врачи/специалисты» продолжает оставаться на невысоком уровне. По данным на декабрь 2014 года, на одну вакансию приходилось 1,8 резюме в целом по стране и 2,7 – в Москве. В среднем по рынку труда средний показатель составляет четыре резюме на вакансию», – заключила Чекалдина.

Среднее зарплатное предложение для московских врачей за 2011–2014 годы выросло на 40%, а в целом по стране – на 36%. Например, средняя заработная плата врача-рентгенолога в Москве в 2014 году составила 60 тысяч рублей, а высококвалифицированные специалисты со значительным опытом работы могут зарабатывать в коммерческих клиниках города до 120 тысяч рублей.