Начальник департамента по управлению рабочим процессом при Центре медицинского управления в городе Шэньчжэне Сюй Юн утверждает, что его город планирует стать первым, кто введет классификацию врачей, сообщает Shenzhen Wanbao 15 июля.
Специалистов планируется разделить на девять классов, и основой для этого станут не их научные изыскания, а клиническая практика. В дальнейшем планируется, что доходы врачей напрямую будут связаны с их классом.
По мнению Shenzhen Wanbao, на уровне провинции Гуандун научно-исследовательские проекты около 90% врачей из больниц первичной помощи фальсифицированы и многие из них получили свое звание благодаря выгодным знакомствам.
Обычно присуждениями званий и оценкой специалистов занимается Ученый совет, но спикер сомневается в квалифицированности самих советов. Как правило, они всегда дают высокую оценку, отметил Сюй Юн. Работа над проектом ведется с прошлого года, когда центр совместно с медицинским обществом заимствовали у американской Medical Association систему оценки персонала Resource Based Relative Value Scale (RBRVS), благодаря которому можно градуировать специалистов.
На данный момент в Китае такую систему уже используют West China Hospital и Sun Yat-sen University Cancer Hospital. За основной критерий берется количество операций за определенный период. Например, чтобы получить первый-третий класс, необходимо в течение трех лет принять участие в определенном числе операций, независимо от их сложности, чтобы девятый – нужно быть членом одного из государственных специализированных научных сообществ и подходить еще по ряду показателей.
Помимо этого, врачам будут присуждаться очки, которые будут составлять 30% от общей оценки и включают в себя научно-исследовательские, педагогические способности, обучаемость и профессиональный авторитет. Также у врачей будут отниматься очки за жалобы, судебные иски, неправильное заполнение истории болезни и врачебные ошибки.
Пилотный проект в Шэньчжэне запущен в пяти отделениях больниц.
