Постановление «О порядке установления ежемесячной дополнительной выплаты отдельным специалистам, работающим по трудовому договору в государственных учреждениях здравоохранения Нижегородской области в 2014–2016 годах» преследует цель поддержать молодых медицинских работников.
Выплаты будут получать сотрудники ЛПУ Нижнего Новгорода, имеющие стаж работы не более трех лет. Выпускникам вузов будет положено дополнительные 1000 рублей в месяц, а лица, окончившие средние медицинские образовательные учреждения, будут получать по 700 рублей ежемесячно. Эти суммы будут выплачиваться вне зависимости от количества дней, проведенных работником на больничном или в отпуске. Кроме того, они не повлияют на размер оклада и других надбавок.
Как сообщили VM в пресс-службе регионального Министерства здравоохранения, эти меры принимаются в рамках программы «Развитие здравоохранения Нижегородской области на 2013-2020 гг.» в части устранения кадрового дефицита.
В числе других мероприятий этого направления запланирована единовременная выплата подъемных в размере 100 000 рублей при условии трудоустройства в государственные учреждения здравоохранения области на срок не менее 3 лет. Претендовать на нее могут специалисты не старше 30 лет, имеющие диплом о высшем или среднем профессиональном образовании и соответствующий сертификат. Отбор претендентов на получение выплаты будут осуществлять сами ЛПУ с учетом квот, устанавливаемых местным Минздравом. В 2014 году их будет 50.
Кроме того, с 2014 года запланировано проведение конкурсов профессионального мастерства "Лучший врач года" и "Лучший средний медицинский работник года". Победители получат приз в размере 100 000 рублей, за II место будет вручено 70 000 рублей, за III – 50 000 рублей.
Также продолжаются выплаты в размере 1 млн рублей молодым врачам, которые устраиваются на работу в отдаленные от регионального центра районы области (в 2014 году эти деньги получат 40 человек) и другие меры поддержки.
Фото: medportal.ru
