Более 60 млн фунтов стерлингов могли быть выплачены сотрудникам NHS ежегодно за работу на должностях, которые они никогда не занимали. Некачественное ведение учета и недостаточные проверки означают, что тысячи работников, вероятно, получали выплаты за работу, которую они не делали, а в некоторых случаях даже после того, как покинули свои посты.

Авторы исследования из London School of Economics и Policy Analysis Centre утверждают, ссылаясь на аудиторские отчеты, что два учреждения переплачивали около 1 млн фунтов стерлингов ежегодно как минимум в течение двух лет. Переплата одному доктору составила 126 000 фунтов стерлингов ($206 947) за три года, самое главное, что он получал деньги за те обязанности, которые он не выполнял.

В мае 2013 года проверка University College Hospital London выявила 67 случаев переплаты в течение полугода сотрудникам, которые покинули свои посты. Тогда речь шла о 177 000 фунтов стерлингов ($290 712).

Авторы исследования заявляют, что до 63 млн фунтов стерлингов ($103 474) в год могут быть потрачены впустую лишь из-за того, что система не следит за своими сотрудниками. Также в отчете говорится, что даже маленький сбой в подсчете численности персонала или в точности расчета заработной платы может значительно повлиять на эффективность оказания медицинских услуг и на затраты NHS, учитывая большое количество занятых в отрасли людей. 

Фото: wordpress.com