Так, фактором риска теперь будет считаться начисление работодателем зарплаты за каждый месяц предыдущего квартала ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ) 60 и более работникам, если их доля равна или превышает 50% штата. В 2024 году МРОТ равен 19 242 рублям, в 2025 году он составит 22 440 рублей. Среди новых индикаторов также есть сокращение квартального фонда оплаты труда на 80% и более при стабильной численности работников от 15 человек.
В конце сентября группа депутатов ЛДПР во главе с председателем Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярославом Ниловым внесла в Госдуму законопроект, устанавливающий уровень зарплаты для среднего и младшего медперсонала не менее 2,5 МРОТ, для врачей – 4 МРОТ. Авторы инициативы полагают, что кадровая проблема в государственной системе здравоохранения в большинстве регионов без кардинального изменения подхода к оплате труда медработников будет усугубляться, в связи с чем следует увеличивать реальные доходы медиков. К настоящему моменту инициатива не принята.
Глава Федерального фонда ОМС Илья Баланин в начале октября 2024 года заявил, что в 2025 году на осуществление социальных выплат медикам первичного звена направят 167 млрд рублей. Он напомнил, что в 2024 году на эти же цели было направлено 96 млрд рублей. Средства на соцвыплаты предусмотрены в нормированном страховом запасе ФФОМС – оттуда они поступают в регионы и конкретным медикам.
В ноябре 2024 года Правительство РФ упразднило несколько ограничений в отношении ежемесячного размера средств, направляемых в клиники на оплату труда вновь нанятых врачей, а также на премии за выявление онкозаболеваний во время диспансеризации. Так, с 2025 года перестает действовать правило, по которому размер субсидии сокращается во втором полугодии из-за неполного использования целевых средств терфондами.
В декабре Правительство РФ выделило 9,991 млрд рублей на 2025 год для оплаты труда вновь нанятых врачей и среднего медперсонала. Средства изыскали в бюджете Федерального фонда ОМС, они будут распределены между терфондами.
UPD. В новость от 7 октября 2024 года о том, что Минтруд предложил внести новые индикаторы риска при соблюдении трудового законодательства в клиниках, 27 декабря 2024 года внесены изменения в связи с утверждением тематического приказа.
