Как рассказала замминистра здравоохранения Татьяна Семенова, «портфолио медработника» будет включать компоненты формального и неформального медицинского образования, самообразования, суммарную трудоемкость, график обучения, долевое распределение различных компонентов и форм обучения.

Согласно действующему приказу Минздрава №334н от 2 июня 2016 года, портфолио представляет собой лишь отчет за последние пять лет для проверки в ходе аккредитации, включающий сведения об индивидуальных профессиональных достижениях и освоении медицинским специалистом программ повышения квалификации.

По словам замминистра, на сегодняшний день нормативно-правовая база НМО фактически отсутствует. Законом №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» предусмотрено повышение квалификации не реже чем один раз в пять лет. Минздрав уже предпринимал попытку описать условия обучения медицинского работника в приказе №66н от 3 августа 2012 года, однако «в связи с несогласованностью ряда профорганизаций и разработчиков Минздрава России» в ведомстве «не смогли найти точное сопоставление почасовой нагрузки при формировании индивидуального образовательной траектории медицинского работника».

Кроме того, приказ №66н попал под действие регуляторной гильотины и подлежит отмене. «В рамках нового правого акта мы предлагаем рассмотреть новый приказ о регуляторике НМО, подразумевающий в том числе и возможность формирования профессионального портфолио, профессиональной траектории путем включения туда всех видов контента», – пояснила Семенова.

В апреле 2019 года эксперты ОНФ уже заявляли о том, что развитие системы НМО до сих пор не получило адекватного правового сопровождения. Тогда члены штаба ОНФ обратились в Правительство РФ с предложением ускорить создание законодательных актов, регулирующих НМО.