«Мы хотим зафиксировать минимальный уровень заработной платы для специалистов, работающих в первичном звене здравоохранения. Это должно быть не менее 170% от средней по экономике зарплаты для врачей, а для скорой помощи – не менее 200%, для фельдшеров – не менее 120% от средней по региону. И, соответственно, остальной медицинский персонал, в том числе работающий в кабинетах клинических, – не менее 70%», – уточнила Скворцова, добавив, что такие системные меры «позволят реально повысить уровень заработной платы».

Отдельно министр отметила, что в отрасли «до сих пор сохраняется очень серьезная дифференциация в уровне заработных плат у людей, которые работают на одной и той же должности и имеют близкий уровень квалификации».

«Иногда мы видим дифференциацию в 7–9 раз», – подчеркнула глава Минздрава и сообщила, что вводимые минимальные оклады для работников первичного звена позволят уменьшить эту разницу. «Мы считаем, что базово нужно принять 1,2 ставки – то, что медицинское сообщество считает оптимальным», – заключила Скворцова.

Ранее Вероника Скворцова сетовала, что разработанные Минздравом рекомендации по структуре зарплаты врачей не выполняются в регионах. Из-за этого доля оклада долгое время не дотягивала до 40%, а сейчас составляет в среднем 50%. «Все остальное был абсолютный люфт, в общем, мутные деньги, которые абсолютно субъективно распределялись работодателем», – говорила министр.

Во время прямого эфира Скворцова также заявила, что «оптимальный уровень гарантированной части заработной платы не должен быть ниже 55%».