1. Директор по персоналу
Личная информация
Занятость: полная.
Место проживания: Москва, готов к переезду.
Опыт работы
Общий стаж – 26 лет.
Есть опыт работы в должности директора по персоналу.
Дополнительные сведения
Навыки: опыт организационного проектирования на стадии start up; развитие организационной модели с учетом функциональной и проектной деятельности компании на стадиях роста и реструктуризации; выстраивание иерархии должностей; разработка и внедрение систем мотиваций; внедрение систем КПЭ и повышение эффективности расходов на персонал; опыт ведения международных проектов; внедрение методологии ежегодной оценки эффективности в отношении ключевых должностей и ключевых сотрудников; контроль ведения кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства РФ; отчетность по функции управления персоналом в соответствии с потребностями компании; опыт создания внешнего кадрового резерва.
2. Руководитель проектов
Личная информация
Место проживания: Москва.
Занятость: полная.
Опыт работы
Общий стаж – 30 лет.
Есть опыт работы в должности руководителя сектора продаж, генерального директора, менеджера по работе с клиентами.
Дополнительные сведения
Навыки: опыт управления структурными подразделениями компании; организация и выстраивание работы с партнерами; работа с ключевыми проектами; знание требований гражданского и трудового законодательства; опыт работы с IT-технологиями; выявление ключевых аспектов деятельности организации и их развитие; написание научных и аналитических статей; свободное владение английским языком; активное участие в работе форумов и конференций; презентация концепций и проектов компании.
3. Директор по маркетингу
Личная информация
Место проживания: Москва.
Занятость: полная.
Опыт работы
Общий стаж – 23 года.
Есть опыт работы в должности заместителя директора по маркетингу, руководителя отдела маркетинговых проектов.
Дополнительные сведения
Навыки: разработка и реализация маркетинговой стратегии с целью повышения капитализации компании; внедрение бренд-коммуникаций и системы работы с репутацией; создание и реализация digital-стратегии; системная постановка клиентской и рыночной аналитики; разработка и внедрение мобильного приложения и личного кабинета; внедрение сквозной аналитики на основе BI-системы; реализация комплекса маркетинговых активностей на время «неопределенности» и время «восстановления»; удержание клиентского потока на докризисной динамике; внедрение CDP-системы; планирование и контроль бюджета, сокращение затрат; ведение переговоров и выстраивание отношений с партнерами; опыт создания с нуля интернет-канала по привлечению клиентов.
