О проекте Положения о наставничестве в сфере здравоохранения можно почитать по ссылке.

В целом, по сравнению с прошлым годом, существенных изменений в документ с рекомендациями Минтруд не внес. Как и ранее, на установление окладов и ставок зарплаты в сфере здравоохранения рекомендовано направлять от фонда оплаты труда не ниже 50% без учета компенсационных выплат. Предельную долю расходов на оплату административно-управленческого и вспомогательного персонала рекомендовано определять в объеме не более 40%.

Сам документ с рекомендации в целом стал более объемным – теперь туда включен новый раздел с отраслевой спецификой установления системы оплаты труда в учреждениях сферы дорожного хозяйства.

В ноябре 2025 года депутаты фракции КПРФ направили на отзыв в Правительство РФ законопроект, предусматривающий закрепление в Трудовом кодексе нормы базовой ставки зарплаты врачей. Авторы инициативы предложили установить ее в объеме не ниже трехкратного МРОТ в регионе.

Один из авторов законопроекта зампредседателя Комитета Госдумы по охране здоровья Алексей Куринный рассказал Vademecum, что «речь идет о гарантированном минимальном размере оплаты труда, без учета компенсационных и стимулирующих выплат». По мнению парламентария, это создаст «реальный правовой механизм защиты трудовых прав медработников, особенно низкооплачиваемых», и «позволит выполнить указы Президента РФ от 2012 года без изматывающих перегрузок медицинских работников». Согласно установленным указами Владимира Путина параметрам, зарплата врачей должна достигать 200% от средней по региону, в котором они работают, а младшего и среднего медперсонала – 100%.