В случае принятия документ заменит собой аналогичный приказ № 386 от 24 декабря 2020 года и начнет действовать с 1 января 2026 года.

Медик сможет изменить место работы только по согласованию с ФМБА и при соблюдении определенных требований: перевод на аналогичную должность, равный размер выплат, заключение дополнительного соглашения к договору.

В проекте документа указывается, что заявка на предоставление выплаты формируется медучреждением на основании потребности в медработниках, утвержденной локальным нормативным актом. Если новые правила примут, то организация должна предоставлять программный реестр должностей 20 января очередного финансового года (в пока еще действующем регламенте – 1 июля текущего финансового года).

Кроме того, в проекте представлен рекомендуемый образец договора о предоставлении выплаты и перечень удаленных и труднодоступных территорий с опасными для здоровья человека физическими, химическими и биологическими факторами, подлежащих обслуживанию ФМБА. В этот список вошли город Билибино (Чукотский автономный округ), городской округ Большой Камень (Приморский край) и комплекс Байконур.

В систему ФМБА входит 160 медорганизаций, часть из которых испытывает острый дефицит кадров. В 2024 году выплаты из федерального бюджета на общую сумму 104 млн рублей получили 70 специалистов, прибывших на работу в ЗАТО.

Правительство РФ утвердило постановление о расширении перечня территорий, где сотрудники ФМБА могут получить единовременные компенсационные выплаты при переезде на работу, в октябре 2025 года. Новые правила вступят в силу с 1 января 2026 года. Размер выплат варьируется в зависимости от категории территории: 1 млн рублей – для врачей и 0,5 млн рублей – для фельдшеров при переезде в малые населенные пункты, 1,5 млн и 0,75 млн рублей – для специалистов, направленных в труднодоступные регионы с неблагоприятными условиями, 2 млн и 1 млн рублей – для тех, кто приступит к работе в районах Крайнего Севера, на Дальнем Востоке или на территориях, входящих в перечень ФМБА.