Соискателям необходимо пройти многоуровневую систему оценки, разработанную ведущими экспертами совместно с главными внештатными специалистами Депздрава Москвы. Этапы отбора будут включать в себя проверку на соответствие заявленным к должности требованиям, демонстрацию личностно-психологических качеств, практических навыков на симуляционном оборудовании, а также собеседование с представителями ведущих клиник столицы.
Заинтересованные в работе в ССК медики должны будут заполнить форму на портале «Команда первых», сообщить данные об образовании, опыте работы, навыках и другие сведения профессионального характера. Если резюме соискателя окажется подходящим, кандидату назначат интервью, после успешного прохождения которого его пригласят на профессиональную оценку компетенций, состоящую из трех этапов: компьютерное тестирование, демонстрация практических навыков и решение задач, основанных на реальной клинической ситуации.
Затем последует очное собеседование с руководителем профильного направления и представителем кадровой службы выбранного ССК. По результатам успешного прохождения всех этапов отбора будут сформированы будущие команды скоропомощных комплексов. Помимо этого, специалисты пройдут программу обучения в Кадровом центре Депздрава Москвы, в столичных клиниках, на специально оборудованном полигоне, а также на базе медицинского колледжа №7.
ССК будут функционировать на базе ГКБ им. В.В. Вересаева, ГКБ им. В.М. Буянова, ГКБ №15 им. О.М. Филатова, Боткинской больницы, НИИ скорой помощи им. Н.В. Склифосовского, а также ГКБ №1 им. Н.И. Пирогова. Потоки пациентов в комплексах разделят на три категории – красную (пациенты, требующие реанимационной помощи или операции), желтую (пациенты, требующие непосредственного наблюдения) и зеленую (относительно стабильные пациенты).
Кроме того, в ССК планируется ввести единый стандарт экстренной помощи, включающий единые медицинские алгоритмы, высокий профессионализм и умение работать в команде, единый стандарт оснащения оборудованием, современные стандарты организации медпомощи, передовые цифровые решения и пациентоцентричность. Также в ССК будут работать социальные координаторы, которые в случае экстренной госпитализации помогут гражданам с документами, заберут их детей из школы, позвонят родственникам и пристроят в приют питомца.
Из-за дефицита медкадров в службе скорой помощи Правительство РФ в августе 2022 года разрешило допускать к работе в бригадах студентов медицинских вузов, окончивших четыре курса, либо только что выпустившихся специалистов. Формально выпускники не могут работать врачами скорой помощи, пока не пройдут ординатуру, однако теперь и до конца 2023 года им дали возможность пройти короткий курс переподготовки и устроиться в бригаду под присмотром наставника.
