Как выяснилось в ходе проверок ГИТ, начисления средств производились не в полном объеме, так как к стимулирующим выплатам применялся районный коэффициент в размере, установленном на федеральном уровне (1,6), вместо положенного значения в 1,8. Кроме того, медорганизации производили выплаты, регламентированные постановлением Правительства РФ №415 от 2 апреля 2020 года не в полном объеме из-за неправильного расчета размера доплат. Общий объем задолженности ведомство оценило в 200 млн рублей.

По результатам проверок руководству медучреждений были выданы обязательные для исполнения предписания, требующие устранить выявленные нарушения, в том числе выплатить медработникам недостающие денежные средства, однако администрация клиник обжаловала их в судах. Как сообщает пресс-служба ГИТ, Петропавловск-Камчатский городской суд отказал в удовлетворении исковых требований, а затем предписания устояли в апелляции в Камчатском краевом суде.

Стимулирующие выплаты за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским работникам, оказывающим медицинскую помощь тем, у кого выявлен COVID-19, и людям из группы риска, были установлены профильными постановлениями Правительства РФ №415 от 2 апреля 2020 года и №484 от 12 апреля 2020 года.

С 1 ноября 2020 года Правительство РФ заменило стимулирующие надбавки специальной ежемесячной «социальной выплатой», которая осуществляется Фондом социального страхования за счет федерального бюджета, исходя из количества отработанных «нормативных смен». Смена определяется как одна пятая продолжительности рабочего времени в неделю.

По данным исследования Vademecum, проведенного в конце апреля 2021 года совместно с Высшей медицинской школой, несмотря на введенную в 2020 году систему дополнительных выплат, 42% медицинских сестер, работавших с пациентами с COVID-19, не заметили увеличения заработной платы. Как выяснилось в ходе опроса, более трети респондентов получали в 2020 году по 20–30 тысяч рублей в месяц.