20 Мая 2024 Понедельник

Опрос: большинство врачей не готовы переезжать ради работы
Служба новостей
Med Day Мединдустрия
17 декабря 2019, 15:11
Результаты исследования были представлены 5 декабря на конгрессе Vademecum MedDay.
Фото: Максим Новиков / Vademecum
7123

Профессиональное сообщество «Врачи РФ» опросило 1,2 тысячи врачей из разных регионов России о том, какие факторы влияют на поиск места работы. Чаще всего врачи обращают внимание на заработную плату (76,46% респондентов), комфортное оснащение рабочего места (58,66%), а также на местонахождение медорганизации (54,35%).

При этом к переезду в другой город готовы только 36,15% врачей. Соискателям важно находиться в хорошей рабочей атмосфере (54,11%) и профессионально развиваться (49,64%).

За последний год 59,22% опрошенных врачей не имели необходимости в поиске работы. Почти треть (28,65%) откликались только на интересные вакансии и лишь 12,13% активно ходили на собеседования.

Чаще всего, по данным опроса, врачи самостоятельно работу не ищут – в основном отвечают на приглашения (35,51%). Находясь в активном поиске подходящей вакансии, 22,35% респондентов обращаются к обычным сайтам по поиску работы (hh.ru, superjob.ru и др.) и откликаются на заинтересовавшие их предложения, а 16,44%, разместив на таких сайтах резюме, ждут, что с ними свяжутся.

Высылают свои резюме непосредственно в интересующие их медучреждения 21,79% участников опроса. Меньше всего респондентов ищут предложения в социальных сетях (5,43%) и обращаются за помощью в рекрутинговые агентства (0,64%).

Врачей также спросили о том, каким образом они нашли свое текущее или прошлое место работы. Оказалось, что большинство респондентов устроились на работу благодаря рекомендациям друзей, коллег, родственников (26,02%). Чуть меньше (25,78%) сообщили, что им позвонили из медучреждения с предложением.

Следующими по популярности способами трудоустройства оказались отправка резюме в медучреждение (15,40%), просьба о рекомендации друзей, коллег, родственников (15,08%), отклик на вакансию на соответствующих сайтах (12,37%) и размещение на них резюме (4,87%). Реже всего респонденты пользовались услугами рекрутингового агентства (0,16% обратились сами, 0,24% приняли предложение из агентства) и пытали удачу в социальных сетях (0,08%).

В настоящее время рынок медуслуг становится все более ориентированным на врача, а не на владельца клиники. «Количество медучреждений растет, число врачей сокращается, их зарплаты растут. С точки зрения анализа любого HR, это означает, что это рынок кандидата, а не работодателя», – отметила директор по персоналу сети клиник «Альфа-Центр здоровья» Вера Кудряшова.

Источник: Vademecum

На достройку Камчатской больницы снова выделили почти миллиардный транш

Мединдустрия

Сегодня, 12:12

Денис Мантуров будет курировать работу Минпромторга и соцразвитие УрФО

Мединдустрия

Сегодня, 10:57

ВСП просит Минздрав расширить программу по борьбе с ССЗ

Мединдустрия

Сегодня, 9:45

С Днем фармацевтического работника!

Картина дня: дайджест главных новостей от 17 мая 2024 года

Главу Еврокомиссии заподозрили в незаконной закупке вакцины Pfizer на 35 млрд евро

Роспотребнадзор подготовил для организаций правила самостоятельного санэпиднадзора

Московская компания не смогла взыскать с иркутского Минздрава свое оборудование на 30 млн рублей

Минздрав изменит учет ценного движимого имущества в подведомственных учреждениях

Росздравнадзор снова разрешил использование Botkin.AI