В опросе приняли участие 1 600 сотрудников и представители 300 предприятий и организаций по всей России.

Оказалось, что 31% работодателей позволяют персоналу провести 2–4 дня дома в случае болезни, а 27% компаний отпускают без больничного на один день. Провести пять и более дней дома без оформления больничного сотрудникам разрешают лишь 6% организаций. 

При этом 15% компаний практикуют доплаты сотрудникам с маленьким стажем, оформившим больничный лист. Чаще всего доплачивают до среднего заработка или до фактической зарплаты, чуть реже – до оклада. Фиксированный размер выплаты предлагают только в 1% случаев.

Респонденты, которым довелось работать заболевшими, оказывались в такой ситуации 2–4 раза в год. Больше всего сотрудников, отпросившихся с работы по причине болезни неофициально, – респонденты из Москвы (27%). В других городах-миллионниках не выходили на работу без больничного 20% опрошенных.

Средние потери рабочего времени в ситуации, когда сотрудники отпрашиваются по причине болезни, составляют 2,3 часа в целом по стране, а в Москве – 2,6 часа. При этом возможность консультироваться с врачом онлайн на рабочем месте имеют лишь 7% опрошенных.

Компания МТС, запустившая совместно с ГК «Медси» телемедицинский сервис SmartMed, отчитывалась, что в 2018 году за счет своевременной консультации с профильным специалистом в московском офисе удалось сократить количество очных обращений к врачу в рабочее время на 24,5%, продолжительность больничных – на 18,1%, время отсутствия сотрудников на рабочем месте из-за визитов в клинику – на 1 111,2 часа.