Яндекс.Метрика
25 Сентября 2022
Vademecum с прямой доставкой: подписывайтесь на журнал
4 апреля 2022, 12:00
Доступно исследование «Онкологическая помощь в частных клиниках»
2 декабря 2021, 16:00
«Это не просто про установку оборудования, а про то, как обеспечить максимальные объемы товара на полках»
16 сентября 2022, 16:48
«Мы ведем клиента «за ручку» по всему процессу»
12 сентября 2022, 15:06
25 сентября, 11:22

Только 15% российских компаний работают с полисами ДМС

Дарья Шубина
27 мая 2014, 15:15
Фото: medstrahovka.ru
Аналитический центр компании «АльфаСтрахование», опросив 120 российских компаний с оборотом от 100 млн рублей в год, выяснил, какие меры поддержки здоровья трудового коллектива являются наиболее популярными. 

Опрос показал, что здоровье сотрудников так или иначе поддерживают 68% компаний.

Самыми популярными корпоративными программами стали организация горячего питания (31%), вакцинация (23%), спортивные состязания (22%). Прямые меры поддержки здоровья и профилактики заболеваемости менее популярны. Так, только 21% опрошенных компаний имеют собственный медпункт, 19% проводят ежегодную диспансеризацию сотрудников и только 15% компаний покупают полисы добровольного медицинского страхования.

При этом 37% компаний считают ДМС эффективной мерой поддержки здоровья наряду со здоровым питанием (39%). На третьем месте находится ежегодная диспансеризация (25%), далее  наличие собственного медпункта (19%), вакцинация (14%), участие в спортивных соревнованиях (7%).

Реализуемые компаниями меры для поддержания здоровья персонала значительно отличаются от тех, которые признаются этими же компаниями наиболее эффективными, констатировал директор по маркетингу направления «Медицина» компании «АльфаСтрахование» Егор Сафрыгин. «В рейтинге реализуемых мер лидируют наименее затратные. К сожалению, российские компании не до конца понимают значимость инвестирования в здоровье персонала в долгосрочной перспективе и предпочитают экономить», сетует он, добавляя, что, согласно мировой практике, правильно организованное управление здоровьем сотрудников позволяет снизить количество дней нетрудоспособности приблизительно на 20% и уменьшить средний срок временной нетрудоспособности на 30%.

Поделиться в соц.сетях

Ещё новости

Объем страховых премий от юрлиц в сегменте ДМС в первой половине года увеличился на 10%
8 сентября 2022, 19:32
Вакцина Pfizer от COVID-19 для детей младшего возраста эффективна на 73%
24 августа 2022, 19:03
Бывший топ-менеджер «МегаФона» стал коммерческим директором и партнером сервиса BestDoctor
11 августа 2022, 18:25
ПОДПИСАТЬСЯ НА НОВОСТИ

Нажимая на кнопку «подписаться», вы даете согласие на обработку персональных даных.