Около 34% медицинских сотрудников российской системы здравоохранения перешли бы работать из государственных учреждений в частные. Данное решение продиктовано более высокими зарплатами в частном секторе. Удовлетворение от своей работы испытывают только 14% сотрудников медучреждений. Таковы данные социологического исследования по изучению миграционных процессов в отрасли, проведенного по заказу Минздрава РФ при поддержке Национальной медицинской палаты (НМП), сообщает РИА Новости.

Согласно полученным данным, 76% врачей работают только в одном лечебном учреждении, однако большинство из них совмещают работу на нескольких ставках. До 18% работают в нескольких медучреждениях, из них 30% параллельно заняты в коммерческих клиниках.

«К сожалению, в целом из-за нищенской зарплаты по стране многие не идут работать в практическое здравоохранение. А некоторые, намучившись, уходят в частные клиники, для того чтобы заработать и обеспечить жизнь семье», – рассуждает президент НМП Леонид Рошаль.

Процент внешней миграции кадров оказался невысоким. «19% медицинских работников отметили, что планируют уехать работать за границу, однако только 4% начали реально заниматься вопросами эмиграции. Пока врачей сдерживают высокие требования к специалистам за рубежом, сложности с подтверждением своей квалификации и с дальнейшим трудоустройством», – уточняется в исследовании. Доля работников, рассматривающих переход из отрасли здравоохранения в фармацевтических бизнес или в сегмент по продаже медоборудования, также невысока.

Стоит отметить, что в опросе медики обратили внимание на необходимость введения соцпакета для работников сферы здравоохранения. При этом под социальными гарантиями врачи понимают не только различные льготы, но и уровень профессиональной защищенности.

В исследовании, которое проводилось в пяти регионах России, приняли участие 2 084 респондента, из них 1 488 медицинских работников и 596 учащихся профильных колледжей и вузов.