В начале июня 2015 года фонд «Здоровье» опубликовал результаты опроса медработников, которые, как подчеркнули в фонде, «сильно разнятся с официальными данными Росстата и Минздрава». Так, 23,6% опрошенных врачей в государственных клиниках имеют ставку менее 10 тысяч рублей, 24% – 10–15 тысяч рублей, 14% получают 15–20 тысяч рублей и лишь 4,1% респондентов заявили о ставке в 50 тысяч рублей и более. В частных клиниках к последней категории себя причислили 13,2% опрошенных медиков. 24,7% опрошенных представителей среднего медперсонала зарабатывают менее 10 тысяч рублей, 31% респондентов – 10–15 тысяч рублей, 17,7% опрошенных медиков – 15–20 тысяч рублей, а более 40 тысяч рублей получают только 2,9% участников опроса.
«Заявляемый рост заработной платы медицинских работников обусловлен зачастую увеличением продолжительности рабочей недели, а не увеличением оплаты труда по основному месту работы», – прокомментировал итоги опроса директор фонда Эдуард Гаврилов.
«В целом данный доклад не содержит в себе каких-либо новых выводов, принципиально отличающихся от тех, которые ранее озвучивались как фондом «Здоровье», так и Минздравом России», – констатировали в министерстве.
Различия заработков медперсонала в зависимости от региона (при общем росте средних показателей) в ведомстве связывают с дифференциацией оплаты труда специалистов. «Проведенный Минздравом России анализ показал, что причина этого заключается в том, что базовый оклад внутри зарплаты медиков во многих регионах не превышает 20–30%, все остальное – 10% компенсационные выплаты и до 60–70% стимулирующие выплаты», – говорится в сообщении пресс-службы ведомства.
Для решения этой проблемы в регионы направлены предложения по изменению подходов к оплате труда медработников в части существенного увеличения доли оклада, то есть фиксированного заработка, в структуре зарплаты с 20–30% до 55–60%. Многие регионы, как утверждают в Минздраве, реализовали это предложение на практике.
В целом, по подсчетам ведомства, за 2014 год среднемесячная заработная плата врачей и работников медицинских организаций, имеющих иное высшее образование, увеличилась на 9,4% и достигла 46,2 тысячи рублей (или 141,8% к средней зарплате), а среднего медицинского (фармацевтического) персонала – на 9,2% – до 26,3 тысячи рублей (или 80,7% к средней зарплате).
«Необходимо также отметить, что некоторые подходы при анализе, примененные фондом «Здоровье», не вполне корректны. Так, например, сравнение уровня зарплат в разных регионах и объединение регионов в группы по «самым низким» и «самым высоким» зарплатам, поскольку целевые показатели по заработным платам устанавливаются от средней зарплаты по региону, – отметили в Минздраве. – Поскольку в регионах средние заработные платы могут серьезно различаться, один и тот же уровень заработной платы для одного региона может быть низким, а для другого – высоким».
