«Депутаты проголосовали за выделение 14 млн. Я, к сожалению, не знаю разбивки этой цифры, но она направлена на пошив спецодежды и решение вопроса по ночным дежурствам», – рассказал Зиганшин. По его оценке, этой суммы должно хватить на оплату ночных смен фельдшерам и водителям до конца 2014 года.
При этом главврач отметил, что, по данным регионального Минздрава, среднемесячная заработная плата врачей ССМП за I полугодие 2014 года выросла на 481,19 рубля по сравнению с аналогичным периодом 2013 года, среднего мед персонала - снизилась на 513,97 руб.
Также пресс-служба ведомства отмечает, что, по оценке специалистов технических служб ССМП, износ автопарка учреждения незначительный, так как в течение последних лет по различным программам получено 30 укомплектованных всем необходимым медицинским оборудованием автомобилей марок Fiat, Citroen, Ford. В 2014 году закуплено пять санитарных автомобилей и планируется закупка еще одного.
Главврач также сообщил, что с 1 августа ССМП Уфы переводится на подушевой принцип финансирования – на каждого застрахованного жителя города предусмотрено 40 рублей. Предполагается, что это позволит увеличить финансирование по ОМС. Ранее сумма выделенных учреждению денег зависела от количества вызовов: за каждый выезд выделялось по 1500 рублей.
По словам Зиганшина, на сегодняшний день уже выполнены и некоторые другие требования коллектива. В частности, заасфальтированы территории всех подстанций. Для устранения кадрового дефицита планируется проработать вопрос льготного предоставления жилья работникам ССМП
Выступление главврача стало ответом на проведение 30 июля пикета сотрудниками Станции скорой медицинской помощи (ССМП) Уфы, они требовали повысить зарплаты.
Как пояснил Александр Карпухин, председатель первичной ячейки Межрегионального профсоюза работников здравоохранения (МПРЗ) "Действие", сформированной на станции при участии оргсекреторая МПРЗ Андрея Коновала, в 2014 году после повышения оклада работникам «неотложки» были отменены стимулирующие выплаты, а плата за работу в ночное время снизилась до 50%. Таким образом произошло снижение реальных заработков сотрудников.
Отметим также, что ранее сообщалось об обнаружении ряда финансовых нарушений на станции. В частности, было выявлено нецелевое использование бюджетных средств на сумму 1,9 млн рублей и неэффективное использование ресурсов Фонда ОМС в размере 3,6 млн рублей. Также вызвало вопросы несправедливое распределение средств фонда заработной платы между рядовыми работниками и руководством. Проверка продолжается.
