Как отмечается в отчете Superjob, спрос на специалистов в области медицины и фармацевтики за 2015 год вырос на 6% по сравнению с аналогичным показателем 2014 года.

В 2016 году работодатели в целом будут больше интересоваться лучшими с точки зрения квалификации, опыта и специализации сотрудниками, а имеющихся талантливых работников будут стараться удержать. При этом активность так называемого хедхантинга снизится. Рост спроса сохранится в числе прочих в фармацевтической отрасли, а именно в сфере высоких технологий. Конкурировать работодатели будут за микробиологов, химиков, медицинских представителей с профильным образованием.

Медицинские кадры достойно оцениваются работодателями, поэтому регулярно попадают в рейтинг вакансий с наиболее высокими зарплатными предложениями. Например, в декабре 2015 года первое место в сфере «Медицина и фармацевтика» получило объявление одной из московских стоматологических клиник о поиске врача-ортопеда. Специалисту с опытом работы от пяти лет предлагают зарплату от 300 тысяч рублей.