Доля базового оклада в структуре заработной платы врача должна составлять не менее 55–60%, в то время как объем стимулирующих выплат должен быть на уровне 30% от общего дохода медработника.
Об этом в ходе онлайн-конференции 24 декабря заявила министр здравоохранения РФ Вероника Скворцова.
«Я хотела бы отметить, что вообще формирование структуры фонда оплаты труда относится к полномочиям регионов. Мы не можем ввести из федерального центра новую форму оплаты труда для всех. Согласно рекомендациям Министерства здравоохранения России, 55–60% выплат должны идти на базовый оклад, 10–15% – дополнительные выплаты за работу в праздники, выходные дни и ночные дежурства, 30% отведено на стимулирующие выплаты. Эти рекомендации были летом разосланы во все регионы страны», – рассказала Скворцова.
Проверка Минздрава показала, что в ряде регионов зарплата врачей на 15–20% состояла из базового оклада, и это приводило к большой дифференциации заработной платы медработников.
«Чтобы вывести на более равномерное и обоснованное использование зарплаты, мы меняем структуру заработной платы. 12 регионов уже перешли на нее, еще 50 регионов сообщили, что им нужен переходный период в течение нескольких месяцев: отнять деньги у тех, кто привык получать огромную зарплату, будет непросто», – отметила Скворцова.