В ходе ревизии установлено, что в учреждении незаконно был отменен повышающий коэффициент к окладу молодых специалистов, уменьшены размеры стимулирующих выплат за работу в ночное время, без согласования с профсоюзом внесены изменения в коллективный договор и положение об оплате труда. При этом главный врач продолжал получать стимулирующие выплаты.

В результате проверки руководство ЛПУ пересмотрело коллективный договор, восстановило доплаты за ночные дежурства и молодым специалистам. Главврач, в свою очередь, вернул более 120 000 рублей стимулирующих выплат, полученных им в 2014 году, в кассу медучреждения.

Кроме того, за нарушение трудового законодательства (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ) учреждение также должно выплатить административный штраф в размере 30 000 рублей. Аналогичное административное дело возбуждено и в отношении главного врача.