В то же время, по данным замглавы Коми Тамары Николаевой, в ряде учреждений здравоохранения наблюдаются единичные случаи снижения заработной платы.
«У нас есть возможность регулировать зарплаты за счет стимулирующих фондов. Но деньги эти должны быть на контроле: решать, кому выделять премии, доплаты, надо коллегиально, а не одному человеку, главврачу», – отметила она.
Согласно распоряжению Правительства Коми, соотношение средней заработной платы врачей к средней зарплате по республике должно составить в 2013 г. 129,7%, к 2018 г. – 200%, среднего медперсонала в 2013 г. – 75,6%, к 2018 г. – 100%, младшего медицинского персонала в 2013 г. – 50,1% к заработной плате по республике, а к 2018 г. – 100%.